0591 - 56 40 14

Parkmanager

Parkmanager 1fte (m/v).

 Als Parkmanager ben je verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering van het park en rapporteer je in deze zelfstandige functie aan de operationeel directeur.

 

Jouw functie.

Je bent een bruggenbouwer, een Gastheer met passie voor hospitality en beschikt over ruime managementervaring om zo de kansen op het park planmatig en duurzaam met jouw team te blijven realiseren en er zo voor zorgt dat de gasten op het park een onvergetelijk verblijf hebben.

Je hebt een stevige rol in de ontwikkeling en uitvoering van de park visie en geeft dat vorm via je dagelijkse beleid. Dit betekent dat je een visie durft te ontwikkelen op het park en deze kunt vertalen naar resultaten op het gebied van gast- en medewerkerstevredenheid, regionale verankering en een gezond financieel resultaat.

Je geeft leiding aan jouw team van afdelingshoofden voor de Technische dienst, Horeca en events, Receptie, Outdoor, Sales en Marketing en steekt daarbij ook zelf, graag de handen uit de mouwen!

 

Gedetailleerder betekent dit dat je bezig bent met:

  • Dagelijks sturen en beïnvloeden van de gasttevredenheid middels acties en initiatieven.
  • Frequent vertalen van financiële- en gasttevredenheidsrapportages naar acties ten behoeve van gastbesteding.
  • Motiveren, inspireren en aansturen van je medewerkers door verantwoordelijkheden en taken helder te organiseren en zo laag mogelijk in de organisatie te realiseren.
  • Intensief onderhouden van interne en externe relaties, belangenorganisaties, leveranciers, overheidsinstellingen, gasten en medewerkers.
  • Kwaliteitszorg en verbeteracties met betrekking tot onze producten en diensten.
  • Versterken van regionale verankering en innovatie van onze producten en diensten.
  • Visie ontwikkeling en vertaling naar financiën; d.w.z. het opstellen en uitvoeren van diverse jaarplanningen, investeringsvoorstellen en onderhoudsprogramma’s voor onder andere de horeca panden, de bungalows, het terrein en de centrale voorzieningen.

 

Tot de verantwoordelijkheden behoren vanzelfsprekend:

  • Optreden als gastheer of gastvrouw van het park.
  • Toezien op de netheid en kwaliteit park, denk aan alle verhuuraccommodaties, horeca, outdoor en overige faciliteiten.
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit en gastvriendelijkheid van alle medewerkers op alle afdelingen op het park.
  • Het controleren van de kas- en goederenstroom en inkoopfacturen.
  • Het toezicht houden op een adequaat verdelen en inplannen van werknemers én op de urenregistratie.
  • Het (mede)werven, instrueren, begeleiden en controleren van de medewerkers.
  • Toetsing en controle op voortgang van gemaakte afspraken zijn bij dit alles onlosmakelijk verbonden met je werk en werkzaamheden.

 

Wat breng je mee?

  • Gastgerichtheid, ondernemerschap en visie wegen het zwaarst mee. Toch zijn voor deze vacature ook de volgende zaken onmisbaar:
  • Aantoonbare brede kennis en ervaring op het gebied van verblijfsrecreatie en horeca waardoor je weet waar de kernvragen liggen bij een recreatiepark.
  • Organisatie en planning van de eigen werkzaamheden waarbij je de juiste prioritering kan stellen.
  • Verder ben je een onafhankelijke leider die weet wat hij wil en daarvoor actief en gericht actie onderneemt maar die het daarnaast ook belangrijk en vanzelfsprekend vindt dat hij de medewerker groep bevraagt en meeneemt in zijn beslissingen.
  • Daarin weet je jou eigen mensen door je kennis, positieve en resultaatgerichte instelling te inspireren en enthousiasmeren om het beste resultaat te behalen.
  • Uiteraard beschik je over een hands on mentaliteit maar behoud je daarbij het overzicht.
  • Je bent communicatief vaardig en weet relaties op te bouwen met alle betrokken (externe) partijen.
  • Je bent representatief en hebt een stressbestendige instelling en houding;
  • Vanzelfsprekend beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal, beheersing van de Duitse taal is een pré.

Tenslotte ben je woonachtig in de omgeving of ben je bereidt om te verhuizen, dit omdat dit zeker in de zomermaanden, geen 9 tot 5 baan is!

 

Wat bieden wij jou?

Deze baan geeft je alle ruimte jouw talenten in te zetten bij een groeiend en dynamisch bedrijf dat volop in beweging is. Verder bieden wij je een:

 

  • Uitdagende en afwisselende fulltime functie, met volop ruimte voor zelfontplooiing.
  • Goede salariëring, op basis van ervaring en capaciteiten.
  • Goede en collegiale werksfeer.
  • Prachtige werklocatie in een groen- en waterrijke omgeving.

Interesse? 

Wil je meer weten over deze vacature, of wil je reageren? Voor gerichte vragen kun je contact opnemen met Albert Eppink via telefoonnummer 06 - 1000 52 95. Je reactie in de vorm van je CV met motivatiebrief kun je sturen naar albert.eppink@ermerstrand.nl. Voor een beeldvorming van jouw mogelijk toekomstige werkplek raden wij je aan om een bezoek te brengen aan onze website www.ermerstrand.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.